劳动争议 （2016）渝01民终3587号

重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书认定双方之间的劳动关系于2013年12月15日开始建立，于2015年11月5日解除，伍家岩煤业公司和邓美江均无异议，依法予以确认。邓美江在伍家岩煤业公司上班期间受伤，被认定为工伤并被评为伤残等级十级，依法应当享受工伤保险待遇。综合审理情况，本案争议焦点在于：邓美江应当享受的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金，是应当由工伤保险基金支付，还是应当由伍家岩煤业公司支付。由于伍家岩煤业公司已经为邓美江参加了工伤保险，且邓美江已经提出与伍家岩煤业公司解除劳动关系，故根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，应当由工伤保险基金向邓美江支付一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金。本案中，由于公司保险基金已经将邓美江应当享有的一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金拨付给伍家岩煤业公司，故伍家岩煤业公司应当向邓美江支付该两笔费用。伍家岩煤业公司上诉认为该两笔费用应当由公司保险基金支付，回避了公司保险基金已经将该两笔费用支付给伍家岩煤业公司的事实，其上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上

重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书认定双方之间的劳动关系于2013年12月15日开始建立，于2015年11月5日解除，伍家岩煤业公司和邓美江均无异议，依法予以确认。邓美江在伍家岩煤业公司上班期间受伤，被认定为工伤并被评为伤残等级十级，依法应当享受工伤保险待遇。综合审理情况，本案争议焦点在于：邓美江应当享受的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金，是应当由工伤保险基金支付，还是应当由伍家岩煤业公司支付。由于伍家岩煤业公司已经为邓美江参加了工伤保险，且邓美江已经提出与伍家岩煤业公司解除劳动关系，故根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，应

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终3587号上诉人（原审原告）：重庆市伍家岩煤业有限公司。法定代表人荣飞天，该公司董事长。委托代理人龙寿华。委托代理人李隆凡。被上诉人（原审被告）：邓美江。委托代理人喻泓，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。上诉人重庆市伍家岩煤业有限公司（以下简称伍家岩煤业公司）与被上诉人邓美江劳动争议一案，重庆市合川区人民法院于2016年3月1……