劳动争议 （2016）京01民终2745号

北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出的京海劳仲字[2014]第8524号仲裁裁决书，确认了宋泽明与羿发公司北京分公司于2007年8月22日建立劳动关系，宋泽明正常工作至2013年4月3日，该裁决书裁决羿发公司北京分公司支付宋泽明年度双薪及年终奖金差额、工资、生活费等共计38937元，现该裁决已经生效。根据本案查明的事实，宋泽明于2013年4月15日与智多芯公司签订期限自2013年4月1日至2017年3月31日止的劳动合同，双方于2014年4月30日解除劳动关系，在劳动关系存续期间，宋泽明的工资由智多芯公司发放。以上事实可以看出，宋泽明与羿发公司北京分公司、智多芯公司在不同时期分别存在劳动关系，该劳动关系存在的时间段清晰，用工主体明确。现宋泽明以智多芯公司与羿发公司存在恶意串通转让资产的情形，进而基于与羿发公司北京分公司的劳动争议仲裁案件结果向智多芯公司主张权利，要求智多芯公司对羿发公司北京分公司支付宋泽明年度双薪及年终奖金差额、工资、生活费等共计38937元的债务承担连带责任，其主张缺乏法律依据，本院对其上诉请求不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《

北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出的京海劳仲字[2014]第8524号仲裁裁决书，确认了宋泽明与羿发公司北京分公司于2007年8月22日建立劳动关系，宋泽明正常工作至2013年4月3日，该裁决书裁决羿发公司北京分公司支付宋泽明年度双薪及年终奖金差额、工资、生活费等共计38937元，现该裁决已经生效。根据本案查明的事实，宋泽明于2013年4月15日与智多芯公司签订期限自2013年4月1日至2017年3月31日止的劳动合同，双方于2014年4月30日解除劳动关系，在劳动关系存续期间，宋泽明的工资由智多芯公司发放。以上事实可以看出，宋泽明与羿发公司北京分公司、智多芯公司在不同时期分别存在劳动关系

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终2745号上诉人（原审原告）宋泽明，男，1976年4月26日出生。被上诉人（原审被告）江苏智多芯电子科技有限公司，住所地张家港保税区育成中心A栋347B室。法定代表人戴保家，总经理。委托代理人高颖，女，1986年4月11日出生。委托代理人吴月斌，河北世纪联合律师事务所律师。上诉人宋泽明因与被上诉人江苏智多芯电子科技有限公司（以下简称智多……