劳动争议 （2014）昆民二终字第804号

原告吴迪自认其是惠嘉公司委派到高福公司工作的。吴迪虽在高福公司工作，但其实际是接受惠嘉公司的指派进行工作，代表的是惠嘉公司。同时，惠嘉公司出具《情况说明》证实吴迪在高福公司工作期间的薪酬、奖金和保险补贴均由其支付。据此，对其提出与高福公司存在劳动关系的主张，不予采纳，故对吴迪提出双倍工资与经济补偿金的请求，不予支持。另，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险、滞纳金的，由劳动行政保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”《中华人民共和国劳动法》第一条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”上述法律法规表明，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的一种行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，不属于人民法院审理民事案件的范围，故对原告提出的上述请求在本案中不作审理及处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：

原告吴迪自认其是惠嘉公司委派到高福公司工作的。吴迪虽在高福公司工作，但其实际是接受惠嘉公司的指派进行工作，代表的是惠嘉公司。同时，惠嘉公司出具《情况说明》证实吴迪在高福公司工作期间的薪酬、奖金和保险补贴均由其支付。据此，对其提出与高福公司存在劳动关系的主张，不予采纳，故对吴迪提出双倍工资与经济补偿金的请求，不予支持。另，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险、滞纳金的，由劳动行政保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”《中华人民共和国劳动法》第一条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”上述

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第804号上诉人（一审原告）吴迪，男，汉族，1973年3月21日出生。委托代理人兰天茂、付蔚，云南华度律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）云南高福生物科技有限公司。住所：昆明市安宁连然街道办事处小桃花村。法定代表人吴华光。委托代理人何映波，男，彝族，1982年9月8日出生，系云南高福生物科技有限公司工作人员，特别授权代理……