劳动争议 （2019）鲁05民终1845号

本案的争议焦点为张立省主张的拖欠工资16740元、加班费115961.34元、带薪年休假工资69871.03元、工伤期间护理费26960.72元是否应予支持。关于张立省主张的拖欠工资16740元，根据利丰公司提交的工资表可以看出，袁冬梅2015年2月的工资比1月增加了400元，岗位补贴由原先的1600元变更为2000元，以此能够认定利丰公司在2015年2月提高了工资，而与袁冬梅相同情况的张立省的工资没有增加。一审法院对张立省主张其工资在2015年2月应上涨300元予以支持。利丰公司主张袁冬梅是因为岗位调整为办公室主任而工资上涨，但其未提供证据予以证实，一审法院对其抗辩事由不予采纳。根据利丰公司提交的工资表能够认定，2017年1月及2017年2月，张士梅、李国栋及李爱琴的工资均存在涨工资一项，金额为554元、553元及552元不等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”利丰公司未向一审法院提供张士梅、李国栋及李爱琴2017年

本案的争议焦点为张立省主张的拖欠工资16740元、加班费115961.34元、带薪年休假工资69871.03元、工伤期间护理费26960.72元是否应予支持。关于张立省主张的拖欠工资16740元，根据利丰公司提交的工资表可以看出，袁冬梅2015年2月的工资比1月增加了400元，岗位补贴由原先的1600元变更为2000元，以此能够认定利丰公司在2015年2月提高了工资，而与袁冬梅相同情况的张立省的工资没有增加。一审法院对张立省主张其工资在2015年2月应上涨300元予以支持。利丰公司主张袁冬梅是因为岗位调整为办公室主任而工资上涨，但其未提供证据予以证实，一审法院对其抗辩事由不予采纳。根据利丰公司

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终1845号 上诉人（原审被告）：张立省，男，1960年3月23日出生，汉族，胜利油田利丰实业集团有限公司职工，住东营市东营区。 委托诉讼代理人：张昊垣（系张立省之子），胜利油田钻井工艺研究院钻井所职工，住山东省东营市。 委托诉讼代理人：张珍珍，山东盛强律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：胜利油田利丰实业集团有限公司，住所地东营……