劳动争议 （2015）赤民一终字第1520号

根据《中华人民共和国劳动法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定和原劳保部颁发的劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（五）其他劳动者的证言等”的规定，本案中，升振商贸公司认可刘桂华从事的工作是其业务的组成部分，刘桂华是在从事该项工作时受伤，但其主张刘桂华从事的捡煤工作已由曹雪琴、孙艳华承包，刘桂华系曹雪琴、孙艳华雇佣。经审查，升振商贸公司的该主张与曹雪琴的证言相互矛盾，故升振商贸公司的主张不能成立，根据上述法律规定及本案事实，能够认定生振商贸公司与刘桂华之间存在事实劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关

根据《中华人民共和国劳动法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定和原劳保部颁发的劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（五）其他劳动者的证言等”的规定，本案中，

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第1520号上诉人（原审原告）赤峰升振商贸有限公司。住所地赤峰市元宝山区。法定代表人田宁宁，该公司经理。委托代理人王淑红，内蒙古蒙和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘桂华，女，1965年10月10日出生，汉族，农民，住赤峰市元宝山区。委托代理人孙秉华，赤峰市元宝山区平庄第二法律服务所法律工作者。上诉人赤峰升振商贸有限公司（以……