劳动争议 （2019）浙08民终308号

周美娟与德洲五金公司签订的劳动合同，内容合法，系双方当事人真实的意思表示，未违反法律的禁止性规定，应认定合法有效。劳动合同签订后，用人单位和劳动者均应按照法律规定履行自己的义务，享受相应的权利。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，德洲五金公司以周美娟旷工给公司造成损失为由扣除其2018年7月工资1000元，但并未提供相关损失依据，不予支持，对扣除的1000元工资应向周美娟返还；对2018年8月应发工资亦应及时支付给周美娟。周美娟起诉要求德洲五金公司返还2018年7月克扣的工资1000元，理由正当，予以支持；要求德洲五金公司支付2018年8月尚未支付的工资1367.82元，对其中580.7元，予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。双方当事人之间属于补缴社会保险的争议，应申请劳动或社保管理部门解决，不属于人民法院受理范围。周美娟要求德洲五金公司为其补缴20

周美娟与德洲五金公司签订的劳动合同，内容合法，系双方当事人真实的意思表示，未违反法律的禁止性规定，应认定合法有效。劳动合同签订后，用人单位和劳动者均应按照法律规定履行自己的义务，享受相应的权利。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，德洲五金公司以周美娟旷工给公司造成损失为由扣除其2018年7月工资1000元，但并未提供相关损失依据，不予支持，对扣除的1000元工资应向周美娟返还；对2018年8月应发工资亦应及时支付给周美娟。周美娟起诉要求德洲五金公司返还2018年7月克扣的工资1000元，理由正当，予以支持；要求德洲五金公司支付2018年8月尚未支付的工

浙江省衢州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙08民终308号 上诉人（原审原告）：周美娟，女，1988年4月26日出生，汉族，住浙江省龙游县。 委托诉讼代理人：康建安，男，1984年10月22日出生，汉族，住浙江省龙游县，系周美娟丈夫。 被上诉人（原审被告）：浙江德洲五金有限公司，住所地浙江省龙游县城南工业区开源路51号。 法定代表人：张勇，经理。 委托诉讼代理人：邹军，男，197……