劳动争议 （2017）辽01民终字第33号

公民的合法权益应受法律保护。宗时花在与华商晨报社劳动关系存续期间，华商晨报社应当依法为其缴纳相关社会保险，但华商晨报社违反相关劳动法规，未履行上述法定义务，对宗时花要求华商晨报社赔偿其为华商晨报社垫付社会保险费及赔偿失业金的合理诉讼请求，该院应当予以支持，但宗时花在2011年1月1日与辽宁盈丰传媒有限公司签订劳动合同，其早已知其上述权利遭受华商晨报社侵害，但宗时花未能在法定一年时效内提起劳动仲裁，其也未能提供存在劳动仲裁时效中止、中断事由的相关证据，故其诉讼请求超过劳动仲裁时效的法律规定，宗时花已丧失胜诉权，故对其诉求不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告宗时花的诉讼请求。案件受理费5元，由原告宗时花承担。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一审法院审理期间，被上诉人提供了上诉人与辽宁盈丰传媒有限公司于2011年1月1日签订的

公民的合法权益应受法律保护。宗时花在与华商晨报社劳动关系存续期间，华商晨报社应当依法为其缴纳相关社会保险，但华商晨报社违反相关劳动法规，未履行上述法定义务，对宗时花要求华商晨报社赔偿其为华商晨报社垫付社会保险费及赔偿失业金的合理诉讼请求，该院应当予以支持，但宗时花在2011年1月1日与辽宁盈丰传媒有限公司签订劳动合同，其早已知其上述权利遭受华商晨报社侵害，但宗时花未能在法定一年时效内提起劳动仲裁，其也未能提供存在劳动仲裁时效中止、中断事由的相关证据，故其诉讼请求超过劳动仲裁时效的法律规定，宗时花已丧失胜诉权，故对其诉求不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2017]辽01民终字第33号上诉人（一审原告）：宗时花，女，1965年8月8日出生，汉族，住：沈阳市。委托代理人：马岩，辽宁开宇律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：华商晨报社，住所地：沈阳市。法定代表人：孙晓冰，系该社社长。委托代理人：丁萍、王泽超，辽宁安行律师事务所律师。上诉人宗时花与被上诉人华商晨报社因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（……