劳动争议 （2019）粤01民终20670号

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。虽然陈顺利主张其在2018年8月之后依然为南雪药业公司提供劳动，双方的劳动合同并未解除，但是根据陈顺利签名的《解除/终止劳动关系证明》以及后来南雪药业公司出具的《离职证明》均载明陈顺利已经于2018年7月31日与南雪药业公司解除劳动关系。陈顺利主张上述证明为南雪药业公司诱导其签订，但是无提出充分的证据予以证明，故本院不予采纳。而且根据陈顺利二审提交的黄某与南雪医疗器械公司签订的《合作协议书》载明，乙方（黄海）自行组建团队负责为甲方（南雪医疗器械公司）进行多功能体检机项目营销，而陈顺利自认为团队中的一员，由此可以佐证2018年8月1日之后陈顺利与南雪药业公司的用工关系性质已经发生了变化，双方此前的劳动关系已经解除。一审法院据此未支持陈顺利解除劳动关系的经济补偿金、2018年8月之后的工资及差旅费，并无不当，本院予以维持。关于陈顺利主张的入职时间问题，根据陈顺利签名的《解除/终止劳动关系证明》以及南雪药业公司提交的入职登记表均显示陈顺利的入职时间为2016年7

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。虽然陈顺利主张其在2018年8月之后依然为南雪药业公司提供劳动，双方的劳动合同并未解除，但是根据陈顺利签名的《解除/终止劳动关系证明》以及后来南雪药业公司出具的《离职证明》均载明陈顺利已经于2018年7月31日与南雪药业公司解除劳动关系。陈顺利主张上述证明为南雪药业公司诱导其签订，但是无提出充分的证据予以证明，故本院不予采纳。而且根据陈顺利二审提交的黄某与南雪医疗器械公司签订的《合作协议书》载明，乙方（黄海）自行组建团队负责为甲方（南雪医疗器械公司）进行多功能体检

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20670号上诉人（原审原告）：陈顺利。委托诉讼代理人：谢瑞君，广东金桥百信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州南雪药业有限公司。法定代表人：谢广荣。委托诉讼代理人：车彭燕，该公司员工。委托诉讼代理人：王娟，该公司员工。上诉人陈顺利因与被上诉人广州南雪药业有限公司（以下简称南雪药业公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市白云区人……