确认劳动关系纠纷 （2019）苏1322民初3483号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 本案中，被告在仲裁过程中陈述，其原在大江刘集公司上班，2015年5月27日，在大江刘集公司原址上成立原告公司，原告公司均使用大江刘集公司的厂房机器及工人，原告公司成立后被告即着原告公司工作服上班，工作岗位地点均未变更，工资由原告公司会计做成工资表后被告按月签字领取，本院要求原告核实其公司占用的厂房、机器、工人的来源及与大江刘集公司的关系，并要求其三日内书面回复本院，逾期由其承担不利后果，并视为其认可被告主张的内容成立，原告在三日内并未书面回复本院，本院依法确认原告认可被告主张的自2015年5月27日原告公司成立后，被告即着原告公司制服到原告公司上班并由原告发放工资的事实。 综上，本院依法确认原、被告之间于2015年5月27日建立劳动关系。 故对原告要求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院依法不予支持。 调解不成，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告沭阳县瑞隆木业有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告沭阳县瑞隆木业有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达
摘要
沭阳县瑞隆木业有限公司与张学兵确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省沭阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1322民初3483号原告：沭阳县瑞隆木业有限公司，住所地：沭阳县刘集镇工业园区。 法定代表人：周金，该公司总经理。 委托诉讼代理人：房玉琛，江苏序阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：房小稚，江苏序阳律师事务所律师。 被告：张学兵，男，1970年11月6日出生，江苏省沭阳县人，居民，住沭阳县。 原告沭阳县瑞隆木业有限公司诉被告张学兵确认劳动关系纠……