劳动争议 （2015）大民五终字第179号

劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系。依据被告单位2011年1月26日的会议记录，被告同意原告提出的原告不上班，原告自己缴纳社会保险费用，被告不支付工资，原、被告保留劳动关系。原告自2011年2月起未到被告单位上班，被告未向原告支付工资，原告将社会保险费用、公积金和取暖费交付被告，被告代原告缴纳社会保险费用、公积金和取暖费。此种状态持续至2014年6月，在此期间，原、被告未解除劳动合同。依据《辽宁省劳动合同规定》第十四条“有下列情形之一的，劳动合同中止履行：（一）双方协商一致的；……”之规定，2011年2月至2014年6月期间，原告与被告之间的劳动合同处于因双方协商一致而中止履行的状态，原告和被告不存在劳动法上的权利义务关系，被告无需为原告缴纳社会保险费用、公积金和取暖费，故关于原告请求被告返还原告垫付的2011年2月至2014年6月的五险一金一费共计63，039元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国

劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系。依据被告单位2011年1月26日的会议记录，被告同意原告提出的原告不上班，原告自己缴纳社会保险费用，被告不支付工资，原、被告保留劳动关系。原告自2011年2月起未到被告单位上班，被告未向原告支付工资，原告将社会保险费用、公积金和取暖费交付被告，被告代原告缴纳社会保险费用、公积金和取暖费。此种状态持续至2014年6月，在此期间，原、被告未解除劳动合同。依据《辽宁省劳动合同规定》第十四条“有下列情形之一的，劳动合同中止履行：（一）双方协商一致的；…

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第179号上诉人（原审原告）：孙建。委托代理人：孟强，辽宁新世纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连市新华书店，住所地大连市中山区同兴街**号。法定代表人：王延生，总经理。委托代理人：王玫，辽宁昊众律师事务所律师。原审原告孙建与原审被告大连市新华书店劳动争议一案，大连市中山区人民法院于2014年12月16日作出（2014）中民初……