劳动争议 （2014）郑民一终字第127号

原、被告签订有书面劳动合同，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。原告诉请被告支付培训费用3000元、退还期间工资1000元，共计4000元。根据原告提交的郑州爱基员工培训合同的约定，原告未提交证据证明在2012年5月23日至2012年5月28日在金水中心对被告进行过全脱产培训，原告也未提交证据证明对被告的该部分培训支出过相关培训费用。对原告的诉请，没有事实依据，不予支持。原告拖欠被告2012年10月份、11月份、2013年1月1日至29日的工资共计3893.1元（1650元＋1650元-1000元＋1650元÷21.75天×21天）。原告应当支付给被告。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告郑州爱基教科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高春蕊2012年10月、11月、2013年1月1日至29日工资共计3893.1元。二、驳回原告郑州爱基教科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履

原、被告签订有书面劳动合同，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。原告诉请被告支付培训费用3000元、退还期间工资1000元，共计4000元。根据原告提交的郑州爱基员工培训合同的约定，原告未提交证据证明在2012年5月23日至2012年5月28日在金水中心对被告进行过全脱产培训，原告也未提交证据证明对被告的该部分培训支出过相关培训费用。对原告的诉请，没有事实依据，不予支持。原告拖欠被告2012年10月份、11月份、2013年1月1日至29日的工资共计3893.1元（1650元＋1650元-1000元＋1650元÷21.75天×21天）。原告应当支付给被告。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第127号上诉人（原审原告）郑州爱基教育科技有限公司。法定代表人时光强，该公司总经理。委托代理人常城，河南长建律师事务所律师。委托代理人耿云龙，河南长建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高春蕊，女，汉族，1988年12月14日出生。委托代理人罗保明，大沧海律师事务所郑州分所律师。委托代理人张利伟，大沧海律师事务所郑州分所实习律师。上……