劳动争议 （2019）桂01民终12344号

余小平作为转椅厂的经营者，应对劳动者的工资及工资发放情况承担举证责任。余小平主张双方约定颜泽新每月工资5000元没有证据证实，不予采信。余小平向颜泽新出具《欠条》，明确载明欠颜泽新工资74000元，余小平主张《欠条》系受胁迫所写，却未提交相关证据证实，不予采信。颜泽新主张余小平支付2017年3月7日至2018年7月31日拖欠的工资70820元，在《欠条》确认欠款范围之内，合法有据，予以采信。余小平应及时将拖欠工资支付给颜泽新。南劳人仲案字[2019]第676号仲裁裁决书确认颜泽新与转椅厂自2016年9月1日至2018年7月31日存在劳动关系并驳回颜泽新关于支付双倍工资差额、赔偿失业损失等其他仲裁请求，双方未就此提起诉讼，予以确认。 一审判决：一、颜泽新与余小平经营的南宁市明亮转椅厂自2016年9月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系；二、余小平给付颜泽新20**年3月7日至2018年7月31日拖欠的工资70820元。案件受理费5元，由余小平负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据，对于一审查明的事实，颜泽新无异议，上诉人余小平则提出以下异议主张：一审判决书第三页第七行至第十行的2

余小平作为转椅厂的经营者，应对劳动者的工资及工资发放情况承担举证责任。余小平主张双方约定颜泽新每月工资5000元没有证据证实，不予采信。余小平向颜泽新出具《欠条》，明确载明欠颜泽新工资74000元，余小平主张《欠条》系受胁迫所写，却未提交相关证据证实，不予采信。颜泽新主张余小平支付2017年3月7日至2018年7月31日拖欠的工资70820元，在《欠条》确认欠款范围之内，合法有据，予以采信。余小平应及时将拖欠工资支付给颜泽新。南劳人仲案字[2019]第676号仲裁裁决书确认颜泽新与转椅厂自2016年9月1日至2018年7月31日存在劳动关系并驳回颜泽新关于支付双倍工资差额、赔偿失业损失等其他仲

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终12344号 上诉人（原审原告）：余小平，男，1962年11月11日出生，汉族，住南宁市江**。 委托诉讼代理人：江德运，广西观复律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陶若菡，广西观复律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：颜泽新，男，1970年4月5日出生，汉族，户籍地湖北省监利县，现住南宁市江**。 委托诉讼代理人：李中全……