劳动争议 （2019）冀06民终4503号

阜平韵华酒店承认李锦的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。当事人对于自己所提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证实。没有证据或者所提供的证据不足以证明自己的事实主张的，应当承担举证不能的法律后果。李锦主张和阜平韵华酒店存在劳动关系，并提交了应聘登记表、中国农业银行银行卡交易明细清单等。阜平韵华酒店主张和李锦不存在劳动关系，但未提交相应证据证实。故对双方当事人存在劳动关系这一事实予以确认。关于李锦所主张的解除劳动合同补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，因李锦在阜平韵华酒店工作不满六个月，阜平韵华酒店应向李锦支付半个月工资的经济补偿，数额为2000元。因阜平韵华酒店自用工之日起超过一个月未和李锦签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当从第二个月起每月向李锦支付两倍工资。李锦从第二个月起领取的工资为15366元，阜平韵华酒店应再支付15366元。李锦所主张的未办理社会保险补偿金实际是阜平韵华酒店应当为李刘垒向社保部门交纳的社会保险费，依法应不予支持。关于加班费，因李锦未能提交证据证实其存在节假日加班的事实，依法亦不予支持。综上所

阜平韵华酒店承认李锦的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。当事人对于自己所提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证实。没有证据或者所提供的证据不足以证明自己的事实主张的，应当承担举证不能的法律后果。李锦主张和阜平韵华酒店存在劳动关系，并提交了应聘登记表、中国农业银行银行卡交易明细清单等。阜平韵华酒店主张和李锦不存在劳动关系，但未提交相应证据证实。故对双方当事人存在劳动关系这一事实予以确认。关于李锦所主张的解除劳动合同补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，因李锦在阜平韵华酒店工作不满六个月，阜平韵华酒店应向李锦支付半个月工资的经济补偿，数额为2000元。因阜平

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)冀06民终4503号上诉人（原审被告）：阜平县韵华酒店管理有限责任公司，住所地保定市阜平县经济开发区，统一社会信用代码：91130624MA094B0G53。法定代表人：齐剑，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵晓辉，河北陈丽萍律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李锦，女，1992年3月22日出生，汉族，住保定市蠡县。委托诉讼代理人：魏卓，北京市……