劳动争议 （2019）京03民终16350号

毕海松、陆辛庄学校均认可2004年4月1日至2005年8月31日、2006年9月1日至2016年11月3日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议。虽《证明书》载明毕海松于2004年4月1日至2019年4月12日期间在陆辛庄学校处从事司机工作，但经当庭询问，毕海松、陆辛庄学校均认可2005年9月1日至2006年8月31日期间双方不存在劳动关系，故一审法院对于毕海松要求确认双方于2005年9月1日至2006年8月31日期间存在劳动关系的诉讼请求不予支持；对于陆辛庄学校要求确认毕海松、陆辛庄学校于2005年9月1日至2006年8月31日期间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。对于2016年11月4日至2019年4月12日期间毕海松、陆辛庄学校是否存在劳动关系一节，陆辛庄学校向毕海松出具的《证明书》载明毕海松于2004年4月1日至2019年4月12日期间在陆辛庄学校处从事司机工作，陆辛庄学校认可《证明书》的真实性，但辩称《证明书》系在毕海松坚持要求下被迫为其开具，双方在2016年11月4日至2019年4月12日系用工关系，但其未就其该抗辩主张提供确实、有效证据予以证实，一审法院对陆辛庄学校的上述

毕海松、陆辛庄学校均认可2004年4月1日至2005年8月31日、2006年9月1日至2016年11月3日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议。虽《证明书》载明毕海松于2004年4月1日至2019年4月12日期间在陆辛庄学校处从事司机工作，但经当庭询问，毕海松、陆辛庄学校均认可2005年9月1日至2006年8月31日期间双方不存在劳动关系，故一审法院对于毕海松要求确认双方于2005年9月1日至2006年8月31日期间存在劳动关系的诉讼请求不予支持；对于陆辛庄学校要求确认毕海松、陆辛庄学校于2005年9月1日至2006年8月31日期间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。对于2016年11月4日至

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16350号上诉人（原审原告、原审被告）：毕海松，男，1978年3月10日出生，汉族，住北京市通州区。被上诉人（原审被告、原审原告）：北京市通州区陆辛庄学校，住所地北京市通州区张家湾镇陆辛庄。法定代表人：周连宇，校长。委托诉讼代理人：周立军，北京市致宏律师事务所律师。上诉人毕海松因与被上诉人北京市通州区陆辛庄学校（以下简称陆辛庄学校）劳……