合同纠纷 （2018）豫03民终2679号

本案的争议焦点是石俊卿与洛阳明瑞康乐宫老年公寓之间是否形成了劳务合同关系以及被告是否应当向原告支付劳动报酬。该院认为，虽然原告石俊卿与被告洛阳明瑞康乐宫老年公寓之间没有签订书面的劳务合同，但是原告石俊卿为被告的生态园提供劳务服务的事实客观存在，结合被告所提交的由原告书写载明收到被告林木款的《收据》，足以认定原告石俊卿与被告洛阳明瑞康乐宫老年公寓之间形成了事实上的劳务合同关系。庭审中，原、被告均认可原告的月工资为1000元，自2016年1月原告石俊卿到生态园工作时起至2016年7月原告石俊卿离职共计7个月时间，原告石俊卿应得劳动报酬为7000元。但2016年7月份原告在工作过程中因工人工作失误导致被告抽水系统损坏，当月工资已经被扣发，故被告洛阳明瑞康乐宫老年公寓应当向原告石俊卿支付剩余劳动报酬6000元。原告石俊卿所主张的因种菜所产生的劳动报酬，因证据不足，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告洛阳明瑞康乐宫老年公寓于本判决生效之日起十日内向原告石俊卿支付劳动报酬6000元；二、驳回原告石

本案的争议焦点是石俊卿与洛阳明瑞康乐宫老年公寓之间是否形成了劳务合同关系以及被告是否应当向原告支付劳动报酬。该院认为，虽然原告石俊卿与被告洛阳明瑞康乐宫老年公寓之间没有签订书面的劳务合同，但是原告石俊卿为被告的生态园提供劳务服务的事实客观存在，结合被告所提交的由原告书写载明收到被告林木款的《收据》，足以认定原告石俊卿与被告洛阳明瑞康乐宫老年公寓之间形成了事实上的劳务合同关系。庭审中，原、被告均认可原告的月工资为1000元，自2016年1月原告石俊卿到生态园工作时起至2016年7月原告石俊卿离职共计7个月时间，原告石俊卿应得劳动报酬为7000元。但2016年7月份原告在工作过程中因工人工作失误导

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)豫03民终2679号上诉人（原审被告）：洛阳明瑞康乐宫。住所地：河南省洛阳市涧西区谷水西大转盘东北角15、82路公交车终点站西边。法定代表人：陈明义。委托诉讼代理人：刘彩琴，女，1939年6月9日出生，汉族，住河南省洛阳市老城区，系该单位副院长。委托诉讼代理人：王亚辉，该单位法律顾问。被上诉人（原审原告）：石俊卿，男，1941年6月11日出生，……