劳动争议 （2015）三中民终字第00979号

本案争议焦点在于蓝地一族公司与王婷婷之间的劳动合同是否系违法解除，王婷婷的月工资标准及未休年假工资是否应予支付。关于王婷婷提出其月工资标准应为12002.19元一节。本院认为，王婷婷认可蓝地一族公司提交的《工资表》，一审法院依据该工资表计算得出的王婷婷月工资标准并无不当，本院予以确认。关于王婷婷提出蓝地一族公司违法解除与其的劳动关系一节。本院认为，王婷婷提交的《解除劳动关系通知书》，并未加盖蓝地一族公司公章也无蓝地一族公司法定代表人的签字；王婷婷提出蓝地一族公司人力资源部员工高艳向其寄发《解除劳动关系通知书》，高艳本人未认可邮件系其寄出，并否认相关邮单上的签名为其所写，仅依据王婷婷提交的该通知书无从推定系高艳代表蓝地一族公司向王婷婷寄发了《解除劳动关系通知书》；故一审法院对王婷婷主张蓝地一族公司违法解除劳动关系未予采信亦无不当。关于王婷婷提出未休年假工资报酬属劳动报酬适用特殊时效制度一节。本院认为，王婷婷主张蓝地一族公司给付2009年11月22日至2013年5月31日期间的未休年假工资，该项诉讼请求应适用1年的仲裁时效限制，一审法院认定蓝地一族公司应支付王婷婷2013年1月1日至201

本案争议焦点在于蓝地一族公司与王婷婷之间的劳动合同是否系违法解除，王婷婷的月工资标准及未休年假工资是否应予支付。关于王婷婷提出其月工资标准应为12002.19元一节。本院认为，王婷婷认可蓝地一族公司提交的《工资表》，一审法院依据该工资表计算得出的王婷婷月工资标准并无不当，本院予以确认。关于王婷婷提出蓝地一族公司违法解除与其的劳动关系一节。本院认为，王婷婷提交的《解除劳动关系通知书》，并未加盖蓝地一族公司公章也无蓝地一族公司法定代表人的签字；王婷婷提出蓝地一族公司人力资源部员工高艳向其寄发《解除劳动关系通知书》，高艳本人未认可邮件系其寄出，并否认相关邮单上的签名为其所写，仅依据王婷婷提交的该通知

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第00979号上诉人（原审原告、原审被告）王婷婷，女，1982年8月23日出生，自述无业。委托代理人张利平，北京东财律师事务所律师。委托代理人李冬霞，北京东财律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）北京蓝地一族服饰有限责任公司，住所地北京市朝阳区大郊亭中街2号院华腾国际公寓2号楼08A。法定代表人肖文玖，董事长。委托代理人龚晓菲，……