人事争议 （2014）二中民终字第10403号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第四十三条有关“聘用合同未到期又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的，违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任”之规定，受聘人员符合上述规定情形时应当承担违约责任。邢再玲虽对大红门社服中心所提交的聘用合同的真实性不予认可，但对其主张未提供反证予以证明，且其对该聘用合同最后一页本人签字认可，法院对该聘用合同予以采信。邢再玲与大红门社服中心签订的聘用合同，是双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方均应严格依据合同履行自己的义务。该聘用合同第二十八条明确约定合同未到期又不符合解除合同条件的由单方解除合同的一方承担违约责任及违约金的计算方法，邢再玲于聘用合同期内因自己申请调动工作而单方提出解除聘用合同，符合该聘用合同第二十八条约定的违约情形。经核算，邢再玲支付的违约金数额并未超过上述约定，亦符合邢再玲

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第四十三条有关“聘用合同未到期又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的，违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任”之规定，受聘人员符合上述规定情形时应当承担违约责任。邢再玲虽对大红门社服中心所提交的聘用合同的真实性不予认可，但对其主张未提供反证予以证明，且其对该聘用合同最后一页本人签字认可，法院对该聘用

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第10403号上诉人（原审原告）邢再玲，女，1981年3月3日出生。委托代理人吴琼，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市丰台区大红门社区卫生服务中心，住所地北京市丰台区大红门东后街***号。法定代表人孙桂花，院长。委托代理人王云雁，女，1974年7月19日出生，北京市丰台区大红门社区卫生服务中心办公室主任。委托代理人魏艳……