劳动争议 （2015）滨中民一终字第105号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。本案争议的焦点为能否按非法用工标准支付周术华、周术鲁、周术松应享有的各项待遇。段胜森从事岩棉加工生产经营活动，没有依法登记和领取营业执照，属于非法经营单位。周术华、周术鲁、周术松的亲属周术东受段胜森雇佣在其工厂工作，双方之间已形成劳动关系。《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……”周术东在工作时间突发疾病死亡，应当视同工伤。因段胜森系非法用工单位，周术华、周术鲁、周术松要求按非法用工给予赔偿，予以支持。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条规定“受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。”因此，周术华、周术鲁、周术松要求段胜森支付死亡一次性赔偿金491300元、丧葬补助金18144元的诉讼请求，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《工伤保险条例》第十五条、第六十六条，《非法用工单位伤

劳动者的合法权益应当受到法律保护。本案争议的焦点为能否按非法用工标准支付周术华、周术鲁、周术松应享有的各项待遇。段胜森从事岩棉加工生产经营活动，没有依法登记和领取营业执照，属于非法经营单位。周术华、周术鲁、周术松的亲属周术东受段胜森雇佣在其工厂工作，双方之间已形成劳动关系。《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……”周术东在工作时间突发疾病死亡，应当视同工伤。因段胜森系非法用工单位，周术华、周术鲁、周术松要求按非法用工给予赔偿，予以支持。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条规定“受到事故

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滨中民一终字第105号上诉人（原审原告）段胜森。委托代理人刘润丰，山东远识律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周术华。被上诉人（原审被告）周术鲁。被上诉人（原审被告）周术松。以上三被上诉人的委托代理人杨慧美，邹平环宇法律服务所法律工作者。上诉人段胜森因劳动争议一案，不服邹平县人民法院（2014）邹民初字第1719号民事判决，向本院提起上诉。本院……