劳动争议 （2014）深中法劳终字第4423号

上诉人深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司、深圳市为海建材有限公司与上诉人谢利迪存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于是否应当支付未签订劳动合同二倍工资差额的问题。深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司与谢利迪双方签订《深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司搅拌车承包协议》，深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司认为该承包协议即为劳动合同，谢利迪认为仅属于承包协议，不属于劳动合同。经核查，承包协议的约定内容和双方实际进行所存在的问题：1、双方一致确认该协议为搅拌车承包协议，非劳动合同，谢利迪作为搅拌车承包人不是公司员工；2、谢利迪在工作期间必须在公司指定的地点、路线以及制定的作业标准工作，工作内容亦属于其业务范围，并接受其管理、监督，公司按工作量支付相对固定的劳动报酬；3、谢利迪以双方存在劳动关系申请劳动仲裁和提出一审诉讼，深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司并未以双方属于承包关系提出抗辩，而认为承包协议实质为书面劳动合同。综上，本院认为根据上列核查第一点，如果按照承包协议的具体记载的文字显示，则双方之间不存在劳动关系，谢利迪不是深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司的员工，双方应当

上诉人深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司、深圳市为海建材有限公司与上诉人谢利迪存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于是否应当支付未签订劳动合同二倍工资差额的问题。深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司与谢利迪双方签订《深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司搅拌车承包协议》，深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司认为该承包协议即为劳动合同，谢利迪认为仅属于承包协议，不属于劳动合同。经核查，承包协议的约定内容和双方实际进行所存在的问题：1、双方一致确认该协议为搅拌车承包协议，非劳动合同，谢利迪作为搅拌车承包人不是公司员工；2、谢利迪在工作期间必须在公司指定的地点、路线以及制定的作业标准工作，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4423号上诉人（原审原告）深圳市为海建材有限公司宝安西乡分公司。负责人郭小军，该司总经理。上诉人（原审原告）深圳市为海建材有限公司。法定代表人杨根宏，该司总经理。以上两上诉人共同委托代理人苏述超，深圳市为海建材有限公司的员工。以上两上诉人共同委托代理人胡金琦，深圳市为海建材有限公司的员工。上诉人（原审被告）谢利迪。委托代理人郑伟……