劳动争议 （2021）鲁06民终3112号

（一）2017年2月17日，远誉公司将远誉烟台公司注销，远誉烟台公司的权利义务依法应由远誉公司承继。（二）李淑婵与远誉烟台公司签订书面劳动合同，工资由远誉烟台公司发放，故一审法院认定李淑婵与远誉烟台公司存在劳动关系。远誉烟台公司与北京外企人力公司系人事委托服务关系，远誉公司主张双方系劳务派遣关系与事实不符，于法不合，一审法院不予采纳。（三）李淑婵提交的其与王菁的录音、微信记录显示李淑婵与远誉烟台公司协商解除劳动合同的过程，2014年7月11日李淑婵提起仲裁，请求办理解除劳动合同手续，应视为双方解除劳动合同的时间。李淑婵主张远誉烟台公司违法解除劳动合同证据不足，一审法院不予支持。（四）关于工资30000元。王菁在电话录音中提到应收款为36万元，且微信中又提到“小三万”，故应认定远誉烟台公司欠付李淑婵工资事实成立，李淑婵据此主张30000元，一审法院予以支持。（五）远誉公司关于李淑婵属于广告业务员，不必严格遵守作息时间，平常都已经将带薪休假休完，故不同意支付带薪休假工资的主张缺乏事实依据及法律依据，一审法院不予采信。李淑婵主张2013、2014年度带薪年休假工资8740元，远誉烟台公司对该

（一）2017年2月17日，远誉公司将远誉烟台公司注销，远誉烟台公司的权利义务依法应由远誉公司承继。（二）李淑婵与远誉烟台公司签订书面劳动合同，工资由远誉烟台公司发放，故一审法院认定李淑婵与远誉烟台公司存在劳动关系。远誉烟台公司与北京外企人力公司系人事委托服务关系，远誉公司主张双方系劳务派遣关系与事实不符，于法不合，一审法院不予采纳。（三）李淑婵提交的其与王菁的录音、微信记录显示李淑婵与远誉烟台公司协商解除劳动合同的过程，2014年7月11日李淑婵提起仲裁，请求办理解除劳动合同手续，应视为双方解除劳动合同的时间。李淑婵主张远誉烟台公司违法解除劳动合同证据不足，一审法院不予支持。（四）关于工资3

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3112号上诉人（原审原告）：李淑婵，女，1981年7月7日出生，汉族，住山东省烟台市莱山区。委托诉讼代理人：郭令，山东滨海正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：远誉广告（中国）有限公司，住所地上海市长宁区延安西路726号28J室。法定代表人：徐剑锋，董事长。委托诉讼代理人：王旭，上海市华诚（烟台）律师事务所律师。原审被告：北京外……