劳动争议 （2016）辽01民终字第694号

劳动争议是指用人单位与劳动者因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。劳动争议的内容必须与劳动权利、义务有关。现原告主张按照计划生育政策享受相关的待遇，原告是否享受该待遇与劳动者向用人单位提供劳动无关。原告与被告之间的纠纷不是用人单位与劳动者之间就劳动相关的权利和义务所产生的纠纷，属于我国计划生育政策调整范围，不属于劳动争议收案范围，亦不属于人民法院受理民事案件的范围，该院不宜审理。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条四款之规定，裁定：“驳回原告黄雅群的起诉。”宣判后，上诉人黄雅群不服原审裁定，向本院提出上诉称：根据国家政策，上诉人应百分百领取退休工资。案件是劳动争议案件，人民法院应予受理。被上诉人际华三五二三特种装备有限公司答辩称：同意原审裁定。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实基本一致。本院认为：上诉人主张按照计划生育政策享受相关的待遇。本案当事人之间的纠纷不是用人单位与劳动者之间就劳动相关的权利和义务所产生的纠纷，属于我国计划生育政策调整范围，不属于劳动争议收案范围，亦不属于人民法院受理民事案件的范围，原审法院对此认定并无不当，对上诉人的上诉请求

劳动争议是指用人单位与劳动者因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。劳动争议的内容必须与劳动权利、义务有关。现原告主张按照计划生育政策享受相关的待遇，原告是否享受该待遇与劳动者向用人单位提供劳动无关。原告与被告之间的纠纷不是用人单位与劳动者之间就劳动相关的权利和义务所产生的纠纷，属于我国计划生育政策调整范围，不属于劳动争议收案范围，亦不属于人民法院受理民事案件的范围，该院不宜审理。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条四款之规定，裁定：“驳回原告黄雅群的起诉。”宣判后，上诉人黄雅群不服原审裁定，向本院提出上诉称：根据国家政策，上诉人应百分百领取退休工资。案件是劳动争

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终字第694号上诉人（原审原告）：黄雅群，女，汉族，住沈阳市于洪区。委托代理人：高毅，女，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：际华三五二三特种装备有限公司，住所地铁岭县腰堡镇沙坨子二街12号。法定代表人：李方舟，该公司总经理。委托代理人：赵琳琳，辽宁北龙律师事务所律师。上诉人黄雅群因与被上诉人际华三五二三特种装备有限公司劳动争议……