劳动争议 （2015）长中民四终字第04758、04759号

劳动者向用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理和指挥，用人单位向劳动者支付劳动报酬是劳动关系成立的基本法律特征。该案争议的焦点为：一、刘国动、省检院之间是否形成事实劳动关系；二、刘国动每月劳动报酬金额的认定及刘国动诉讼请求是否应予以支持；三、省商检院及李建明在该案中责任的承担。现评析如下：一、刘国动、省商检院之间是否形成事实劳动关系。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系实质要件为依据。该案中，省商检院将员工食堂的中餐交由不具备用工主体资格的李建明承包经营，依照合同约定向李建明提供承包所必需的场地和餐饮用具，并按月支付承包费。刘国动由李建明雇佣，其工作岗位、劳动报酬由李建明决定并从承包费中支付。刘国动、省商检院之间没有形成劳动关系的合意。刘国动在省商检院员工食堂劳动过程中不受省商检院的指挥或管理，省商检院对刘国动的劳动过程并无严格的监管与考核，其规章制度对刘国动也没有约束力。实际上刘国动是向李建明交付工作成果，在工作过程中对李建明负责，并由李建明支付劳动报酬。刘国

劳动者向用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理和指挥，用人单位向劳动者支付劳动报酬是劳动关系成立的基本法律特征。该案争议的焦点为：一、刘国动、省检院之间是否形成事实劳动关系；二、刘国动每月劳动报酬金额的认定及刘国动诉讼请求是否应予以支持；三、省商检院及李建明在该案中责任的承担。现评析如下：一、刘国动、省商检院之间是否形成事实劳动关系。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系实质要件为依据。该案中，省商检院将员工食堂的中餐交由不具备用工主体资格的李建明承包经营，依照合同约定向

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第04758、04759号上诉人（原审原告、原审被告）刘国动。上诉人（原审被告、原审原告）湖南省产商品质量监督检验研究院，住所地长沙市雨花亭新建西路***号。法定代表人苏光荣，院长。委托代理人李特，湖南金州律师事务所律师。委托代理人何江，湖南金州律师事务所实习律师。被上诉人（原审第三人）李建明。上诉人刘国动、湖南省产商品质量监督检验……