劳动争议 （2016）鲁10民终1193号

关于是否应当向7名被告支付放假后第一个月工资及基本生活费问题。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。2015年3月1日起，威海市职工最低工资为每月1600元。本案中，2015年7月4日至7名被告提出解除劳动合同之日，一直处于休假状态且未到其他单位提供劳动，7名被告要求支付该期间工资、基本生活费的请求，于法有据，原告应向王树财、梁彩霞、邓炳丽分别支付2015年7月4日至10月5日工资、基本生活费4964.66元（2650元+1600元×70%×2个月+1600元×70%÷30天×2天）；向梁景兰、刘凤芹、孔祥雪、陈桃青分别支付2015年7月4日至10月8日工资、基本生活费5076.67元（2650元+1600

关于是否应当向7名被告支付放假后第一个月工资及基本生活费问题。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。2015年3月1日起，威海市职工最低工资为每月1600元。本案中，2015年7月4日至7名被告提出解除劳动合同之日

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁10民终1193号上诉人（原审原告）威海市家禾海洋食品有限公司，住所地威海市文登经济开发区文昌路66号11号楼。法定代表人丁治中，总经理。委托代理人张芙蓉，山东昆嵛先锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）梁景兰，女，1965年12月13日出生，汉族，住威海市文登区文登营镇青口岚村62号。被上诉人（原审被告）刘凤芹，女，1968年9月15日出生……