劳动争议 （2014）三中民终字第11811号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。根据已查明的事实，因品牌商终止与荟天公司的合作，荟天公司将撤销北京地区的其乐品牌专柜，故荟天公司向裴久娟发送协商变更劳动合同通知，欲变更裴久娟的工作地点至广州市，双方未就此达成一致意见，后双方解除劳动关系。裴久娟称前锦公司违法解除劳动关系，缺乏事实依据。前锦公司应支付裴久娟解除劳动关系经济补偿金10831.71元。荟天公司未提供销售情况的原始票据，故一审法院采信裴久娟关于销售额所示证据，并无不当。前锦公司未足额支付裴久娟2013年4月至6月提成工资，应予支付该款项。裴久娟要求支付拖欠提成工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。2013年1月至3月，裴久娟按照特卖场的提成比例领取提成，裴久娟上诉认为2013年4月至5月其不应按照特卖场的提成比例领取提成，裴久娟未就其主张提供充分的事实依据，本院对其主张不予采信。裴久娟要求以其实发工资为基数为其缴纳社会保险，该项诉请未经仲裁审理，本案不予审理。综上所述，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上

当事人对自己的主张，有责任提供证据。根据已查明的事实，因品牌商终止与荟天公司的合作，荟天公司将撤销北京地区的其乐品牌专柜，故荟天公司向裴久娟发送协商变更劳动合同通知，欲变更裴久娟的工作地点至广州市，双方未就此达成一致意见，后双方解除劳动关系。裴久娟称前锦公司违法解除劳动关系，缺乏事实依据。前锦公司应支付裴久娟解除劳动关系经济补偿金10831.71元。荟天公司未提供销售情况的原始票据，故一审法院采信裴久娟关于销售额所示证据，并无不当。前锦公司未足额支付裴久娟2013年4月至6月提成工资，应予支付该款项。裴久娟要求支付拖欠提成工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。2013年1月至3月，裴久

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第11811号上诉人（原审被告）裴久娟，女，1984年1月24日出生。委托代理人赵素玲，北京市东卫律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区商城路660号乐凯大厦2307单元。法定代表人余海君，集团副总裁。委托代理人单鹏，男，1978年6月2日出生，前锦网络信息技术（上海）有限公……