劳动争议 （2021）京03民终3788号

本案中，百键公司所提交证据不足以证明王树红同意百键公司延付劳动报酬，对此王树红亦不认可，故对百键公司相关主张一审法院不予采信。根据双方自认及现有证据，可证实百键公司未及时足额支付王树红劳动报酬；王树红于2019年6月17日以未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职，双方劳动关系于当日解除。结合上述情况，一审法院认定百键公司应支付王树红解除劳动关系经济补偿。另双方一致确认王树红劳动关系解除前12个月平均工资为7833.33元，一审法院不持异议。就解除劳动关系经济补偿的数额，一审法院依法予以核定。京朝劳人仲字［2020］第15244号《裁决书》就确认劳动关系及2019年1月1日至6月17日期间工资差额的裁决双方均未提出异议，一审法院予以确认。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第九十七条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、确认王树红与北京百键开发建设有限公司一九九三年五月二十四日至二○一九年六月十七日期间存在劳动关系；二、北京百键开发建设有限公司于判决生效之日起五日内支付王树红二○一九年一月一日至二○一九年六月十七日期间工资

本案中，百键公司所提交证据不足以证明王树红同意百键公司延付劳动报酬，对此王树红亦不认可，故对百键公司相关主张一审法院不予采信。根据双方自认及现有证据，可证实百键公司未及时足额支付王树红劳动报酬；王树红于2019年6月17日以未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职，双方劳动关系于当日解除。结合上述情况，一审法院认定百键公司应支付王树红解除劳动关系经济补偿。另双方一致确认王树红劳动关系解除前12个月平均工资为7833.33元，一审法院不持异议。就解除劳动关系经济补偿的数额，一审法院依法予以核定。京朝劳人仲字［2020］第15244号《裁决书》就确认劳动关系及2019年1月1日至6月17日期间工资差额的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3788号上诉人（原审原告、被告）：王树红，女，1976年9月17日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：王宇（王树红之夫），1971年1月21日出生，汉族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告、原告）：北京百键开发建设有限公司，住所地北京市朝阳区北三环东路12号（和平街北口）。法定代表人：梁园杰，董事长。委托诉讼代理人：孙宇佳，北……