劳动争议 （2017）川01民终889号

本案争议焦点为，刘学千注重的各项费用是否符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十条规定，劳动者遭受工伤所花费的医疗费、住院伙食补助费、符合规定的交通费、后续治疗费康复费均由工伤保险基金支付，因此，刘学千主张四海达通公司支付医疗费、交通费、伙食补助费、后续医疗费，无法律依据，一审法院不予支持。刘学千主张的因鉴定后续治疗费发生的鉴定费，不属于治疗工伤发生的必然费用，一审法院不予支持。刘学千主张的住院期间夜间护理费3000元，因四海达通公司已支付刘学千住院期间护理人员的护理费用，刘学千主张夜间护理费，首先应证明医嘱24小时护理和确有夜间护理的事实发生，但刘学千未举证证明上述事实，故对其主张的夜间护理费，一审法院不予支持。对刘学千主张的停工留薪期待遇补差9648元，因四海达通公司已出具确认书，载明刘学千的停工留薪期为6个月，成都劳动仲裁委认定四海达通公司应当支付的停工留薪期待遇为27684元，仲裁裁决书送达后，四海达通公司并未提起诉讼，视为接受仲裁认定的上述费用，故除去四海达通公司已支付的停工留薪期待遇18000元外，四海达通公司还应当支付刘学千停工留薪期待遇补差款9684元。关于刘学千主张的

本案争议焦点为，刘学千注重的各项费用是否符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十条规定，劳动者遭受工伤所花费的医疗费、住院伙食补助费、符合规定的交通费、后续治疗费康复费均由工伤保险基金支付，因此，刘学千主张四海达通公司支付医疗费、交通费、伙食补助费、后续医疗费，无法律依据，一审法院不予支持。刘学千主张的因鉴定后续治疗费发生的鉴定费，不属于治疗工伤发生的必然费用，一审法院不予支持。刘学千主张的住院期间夜间护理费3000元，因四海达通公司已支付刘学千住院期间护理人员的护理费用，刘学千主张夜间护理费，首先应证明医嘱24小时护理和确有夜间护理的事实发生，但刘学千未举证证明上述事实，故对其主张的夜间护理

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终889号上诉人（原审被告）：四川四海达通工程机械有限公司，住所地：四川省仁寿县视高工业集中园。法定代表人：廖心北,董事长。委托诉讼代理人：张玲，女，汉族，1988年8月31日出生，系四川四海达通工程机械有限公司工作人员。被上诉人（原审原告）：刘学千，男，1966年1月6日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。委托诉讼代理人：王良仲，四川雷……