劳动争议 (2017)京01民终5043号

案号
(2017)京01民终5043号
法院
北京市第一中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
北京市
裁判日期
2017-07-03

裁判要旨

对于京海劳人仲字[2017]第3738号裁决书第二项裁决结果,新东方迅程网络科技公司及高巧兰均予以认可,则法院对此亦不持异议。鉴此,新东方迅程网络科技公司应向高巧兰支付2016年6月1日至2016年12月31日年终奖8850.52元。对于双方争议的劳动关系解除情况。本案中,新东方迅程网络科技公司主张解除事由为部门解散,双方劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议……”。然而,法院需要指出的是:一、新东方迅程网络科技公司所提交《解除劳动关系协议(协商解除)》未见高巧兰签名,无法证明双方曾协商劳动合同变更事宜,亦无法证明双方曾就解除劳动关系达成一致。二、2017年1月13日《解除合同通知书》电子邮件、2017年1月16日《解除合同通知书存根》虽已被高巧兰收悉,但以上证据亦无法证明双方曾协商劳动合同变更事宜或就解除劳动关系达成一致。故在新东方迅程网络科技公司明确表示无法进一步补充举证的情况下,其公司应对此承担举证不能的不利责

摘要

对于京海劳人仲字[2017]第3738号裁决书第二项裁决结果,新东方迅程网络科技公司及高巧兰均予以认可,则法院对此亦不持异议。鉴此,新东方迅程网络科技公司应向高巧兰支付2016年6月1日至2016年12月31日年终奖8850.52元。对于双方争议的劳动关系解除情况。本案中,新东方迅程网络科技公司主张解除事由为部门解散,双方劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议……”。然而,法院需要指出的是:一、新东方迅程网络科技公司所提交《

正文(节选)

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终5043号上诉人(原审原告):北京新东方迅程网络科技股份有限公司,住所地北京市海淀区海淀东三街2号8层801-01号。法定代表人:孙畅,总经理。委托诉讼代理人:黄媛媛,女,北京新东方迅程网络科技股份有限公司法务主管。被上诉人(原审被告):高巧兰,女,1979年3月23日出生,汉族,无业,住北京市石景山区。上诉人北京新东方迅程网络科技股份……