劳动争议 （2019）鲁02民终3848号

劳动关系存续期间，东惠通青岛分公司应当及时、足额支付刘俊峰工资。东惠通青岛分公司应支付刘俊峰2017年9月至2017年11月期间工资44089.68元（15000元/月×3个月-303.44元/月×3个月）。刘俊峰主张该期间工资34000元未超出法定数额，因此，对东惠通青岛分公司的该项诉讼请求，不予支持。东惠通青岛分公司、刘俊峰双方签订期限为2017年5月12日至2018年5月11日的劳动合同，刘俊峰主张未签订劳动合同二倍工资差额缺乏依据。因此，对东惠通青岛分公司主张不支付刘俊峰未签订劳动合同二倍工资差额98965.52元的请求，予以支持。劳动关系存续期间，东惠通青岛分公司拖欠工资，刘俊峰提出解除劳动关系并主张经济补偿符合法律规定。东惠通青岛分公司应支付刘俊峰经济补偿15000元（15000元/月×1个月）。因此，对东惠通青岛分公司的该项诉讼请求，不予支持。判决：1、北京东惠通科技有限公司青岛分公司于判决生效之日起十日内支付刘俊峰2017年9月至2017年11月期间工资34000元；2、北京东惠通科技有限公司青岛分公司于判决生效之日起十日内支付刘俊峰

劳动关系存续期间，东惠通青岛分公司应当及时、足额支付刘俊峰工资。东惠通青岛分公司应支付刘俊峰2017年9月至2017年11月期间工资44089.68元（15000元/月×3个月-303.44元/月×3个月）。刘俊峰主张该期间工资34000元未超出法定数额，因此，对东惠通青岛分公司的该项诉讼请求，不予支持。东惠通青岛分公司、刘俊峰双方签订期限为2017年5月12日至2018年5月11日的劳动合同，刘俊峰主张未签订劳动合同二倍工资差额缺乏依据。因此，对东惠通青岛分公司主张不支付刘俊峰未签订劳动合同二倍工资差额98965.52元的请求，予以支持。劳动关系存续期间，东惠通青岛分

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终3848号 上诉人（原审原告）：北京东惠通科技有限公司青岛分公司，住所地山东省青岛市市**山东路**706。 负责人：侯丽娟。总经理。 委托诉讼代理人：王军，山东中诚信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐睿遥，山东中诚信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘俊峰，男，1979年4月8日出生，汉族，住山东省青岛市市**。 委托诉……