劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀05行终184号

根据《河北省劳动和社会保障监察条例》第四条第一款“县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的劳动和社会保障监察工作”和《劳动保障监察条例》第十条第（三）项“受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉”的规定，被告宁晋县人社局享有对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为受理举报、投诉进行查处以及作出行政处理决定的职权。《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定：“违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。”原告赵存杰于2019年4月3日向本案被告宁晋县人社局投诉，请求责令克瑞公司补交2008年3月至2009年4月15日期间的社会保险，因克瑞公司未按规

根据《河北省劳动和社会保障监察条例》第四条第一款“县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的劳动和社会保障监察工作”和《劳动保障监察条例》第十条第（三）项“受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉”的规定，被告宁晋县人社局享有对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为受理举报、投诉进行查处以及作出行政处理决定的职权。《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

河北省邢台市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀05行终184号 上诉人（原审原告）赵存杰，男，1963年10月2日出生，汉族，高级工程师，大学本科，中共党员，现住宁晋县。 被上诉人（原审被告）宁晋县人力资源和社会保障局，住所地宁晋县天宝东街**，统一社会信用代码：11130528752441407E。 法定代表人贾学领，男，该局局长。 上诉人赵存杰因诉被上诉人宁晋县人力资源和社会保障……