劳务合同纠纷 （2014）佛中法民一终字第3588号

本案是劳务合同纠纷案件。当事人二审诉争的焦点是白和勋主张荣晖公司支付经济补偿金及加班费应否予以支持。经查，白和勋于2014年1月28日达到法定退休年龄，其在荣晖公司工作期间，于2008年1月1日签订《确认书》，约定“白和勋在签订劳动合同期间内，本人确定不购买社会保险，由于不购买劳动保险所产生的法律责任及造成的一切后果，由本人负责承担，与公司无关”。2014年4月3日白和勋向荣晖公司出具《辞工书》，写明“因本人年龄也大，特辞工回家”，荣晖公司在该辞工书上注明“同意辞工，接厂部，找到人可以提前”。2014年4月23日，双方签订《确认书》，写明“白和勋于2014年4月23日辞工离开本公司，由离开之日起，终止劳动合同，双方解除劳动关系”。根据以上事实，本院认为，白和勋于2014年1月28日达到法定退休年龄，依照相关法律规定，其与荣晖公司的法律关系在2014年1月28日前为劳动合同关系，之后系劳务合同关系。涉案劳务关系是白和勋提出辞工经荣晖公司同意解除，现白和勋根据《中华人民共和国劳动法》主张荣晖公司支付补偿金缺乏事实和法律依据，故本院对白和勋要求荣晖公司支付8000元经济补偿不予支持。另外，根

本案是劳务合同纠纷案件。当事人二审诉争的焦点是白和勋主张荣晖公司支付经济补偿金及加班费应否予以支持。经查，白和勋于2014年1月28日达到法定退休年龄，其在荣晖公司工作期间，于2008年1月1日签订《确认书》，约定“白和勋在签订劳动合同期间内，本人确定不购买社会保险，由于不购买劳动保险所产生的法律责任及造成的一切后果，由本人负责承担，与公司无关”。2014年4月3日白和勋向荣晖公司出具《辞工书》，写明“因本人年龄也大，特辞工回家”，荣晖公司在该辞工书上注明“同意辞工，接厂部，找到人可以提前”。2014年4月23日，双方签订《确认书》，写明“白和勋于2014年4月23日辞工离开本公司，由离开之日

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民一终字第3588号上诉人（原审原告）白和勋，男，汉族，1954年1月28日出生，住四川省西充县。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区荣晖织造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区杏坛镇吕地村工业区，注册号企合顺总字第001652。法定代表人任丽转。委托代理人赵辉煌，广东仲马律师事务所律师。委托代理人陆骏飞，广东仲马律师事务所律师。上诉人白和勋因……