劳动争议 （2019）琼01民终4251号

一、陆善锐在本案中提起的第五项诉讼请求属于未经仲裁程序增加的诉求；第一项、第三项、第四项诉讼请求的数额比仲裁申请的数额有所增加。上述诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，应当合并审理。被告福洁分公司以该请求未经仲裁前置程序为由主张驳回的意见，不符合法律规定，不予采纳。二、特殊工时制是相对于标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，地方企业，地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。福洁海口分公司和安泰中心如认为陆善锐所在岗位符合实行特殊工时制的条件，应报劳动行政部门审批同意方可实行。而现福洁海口分公司和安泰中心均未提交其获得劳动行政部门审批同意实行特殊工时制的文件，应视为未获得审批，陆善锐所在岗位按标准工时制执行。三、《劳动合同书》落款时间为2017年4月1日

一、陆善锐在本案中提起的第五项诉讼请求属于未经仲裁程序增加的诉求；第一项、第三项、第四项诉讼请求的数额比仲裁申请的数额有所增加。上述诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，应当合并审理。被告福洁分公司以该请求未经仲裁前置程序为由主张驳回的意见，不符合法律规定，不予采纳。二、特殊工时制是相对于标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，地方企业，地方企业实行不定时工作制

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终4251号上诉人（原审原告，互为被告）：陆善锐，男，1992年6月29日出生，汉族，住海口市龙华区滨河路供销社宿舍**，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：郑梅旧，系陆善锐母亲，住海口市龙华区滨河路供销社宿舍**。上诉人（原审被告，互为原告）：三亚福洁清洗服务有限公司海口分公司，住所地海南省海口市秀英区港澳开发区兴业路**三顺物流569基地暨……