劳动争议 （2015）郴民一终字第854号

本案的争议焦点系朱钢明与平安驾校劳动关系解除主体的认定问题等。1、朱钢明与平安驾校从2012年5月起到2013年8月止存在劳动关系。朱钢明受伤住院治疗并于2013年8月20日出院后，因服务年限问题未能达成一致意见，便未在平安驾校处上班，明显系朱钢明主动单方解除劳动关系，相关责任在朱钢明。而且朱钢明未举证证明其解除劳动关系时平安驾校具有法定应支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故朱钢明请求平安驾校给付解除劳动合同经济补偿金的请求与法不符，不予支持。2、对于朱钢明要求平安驾校支付未签书面劳动合同双倍工资的请求，因双方未签书面劳动合同，平安驾校应当支付朱钢明双倍工资，但双方均未提供足以认定朱钢明工资的证据，故朱钢明工资以郴州市在岗职工人平均月工资3399元为标准计算，即11个月×3399元=37389元。3、平安驾校收取朱钢明5000元安全保证金不符合法律规定，朱钢明要求平安驾校返还依法予以支持。平安驾校辩称安全保证金应从朱钢明的欠款32320元中抵扣，但该主张系另一法律关系，可另行主张，其要求抵扣的理由不能成立。4、朱钢明未举证证实其养老保险等社会保险待遇损失，应承担举证不能的不利后果，朱钢

本案的争议焦点系朱钢明与平安驾校劳动关系解除主体的认定问题等。1、朱钢明与平安驾校从2012年5月起到2013年8月止存在劳动关系。朱钢明受伤住院治疗并于2013年8月20日出院后，因服务年限问题未能达成一致意见，便未在平安驾校处上班，明显系朱钢明主动单方解除劳动关系，相关责任在朱钢明。而且朱钢明未举证证明其解除劳动关系时平安驾校具有法定应支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故朱钢明请求平安驾校给付解除劳动合同经济补偿金的请求与法不符，不予支持。2、对于朱钢明要求平安驾校支付未签书面劳动合同双倍工资的请求，因双方未签书面劳动合同，平安驾校应当支付朱钢明双倍工资，但双方均未提供足以认定朱钢明工资的

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第854号上诉人（原审原告）朱钢明。委托代理人邓彰科，湖南邓彰科律师事务所律师。上诉人（原审被告）汝城县平安机动车驾驶员培训有限公司。法定代表人何存德，该公司总经理。委托代理人曹清波。上诉人朱钢明、上诉人汝城县平安机动车驾驶员培训有限公司（以下简称平安驾校）因劳动争议一案，均不服湖南省汝城县人民法院（2015）汝民初字第501号民事判……