劳动争议 （2016）云03民终189号

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。原告高创公司曲靖分公司与被告阮金传签订为期三年的劳动合同，期满后双方又协商一致，签订了《云南省用人单位续订劳动合同协议书》，将原合同续订至2015年12月31日，该协议书合法有效，对原被告双方均具有约束力。原告在未与被告协商一致的情况下，单方把合同期满时间更改为2014年12月31日，并根据该时间作出与被告终止劳动合同的通知书，原告的以上行为是其单方意思，其单方解除与阮金传的劳动合同系违法行为，对被告不发生约束力，原劳动合同继续有效，原被告之间的合同期满时间为2015年12月31日，故2015年1月1日起原被告之间存在劳动关系，双方应当继续履行劳动合同。原告为劳务派遣单位，现被告已不在原岗位，原告也未为其安排新的工作，原告应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。被告阮金传要求原告高创公司曲靖分公司支付二倍经济补偿的请求，因其未在法定期限内提起诉讼，故对其该项请求，不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十六条、第四十八条、第五十八条之规定，判决如下：一、原告云

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。原告高创公司曲靖分公司与被告阮金传签订为期三年的劳动合同，期满后双方又协商一致，签订了《云南省用人单位续订劳动合同协议书》，将原合同续订至2015年12月31日，该协议书合法有效，对原被告双方均具有约束力。原告在未与被告协商一致的情况下，单方把合同期满时间更改为2014年12月31日，并根据该时间作出与被告终止劳动合同的通知书，原告的以上行为是其单方意思，其单方解除与阮金传的劳动合同系违法行为，对被告不发生约束力，原劳动合同继续有效，原被告之间的合同期满时间为2015年12月31日，故2015年1月1日起

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云03民终189号上诉人（原审原告）云南高创人才服务有限公司曲靖分公司。（以下简称“高创公司曲靖分公司”）负责人王飞。委托代理人陈先波，男，1982年1月12日生，汉族，云南省宣威市人，高创公司曲靖分公司职工，特别授权代理。被上诉人（原审被告）阮金传，男，1969年4月2日生，汉族，云南省会泽县人。委托代理人肖明尧，特别授权代理。上诉人云南高创……