劳动争议 （2018）黔0322民初5628号

本案争议的主要焦点是审查原告诉请的合法性问题，首先要对原、被告之间形成的是一种什么法律关系进行认定。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 据上述规定，本院认为，对于原告与被告之间形成的关系应分为五个阶段进行认定。 第一阶段，2005年3月至2008年5月19日，原告在娄山关从事保洁工作，虽然原告于2006年1月13日达到了法定退休年龄，但是原告没有享受养老保险待遇或领取退休金，且用人单位明知劳动者在用工期间已达法定退休年龄但并未提出终止劳动关系，表明双方均有继续履行劳动合同的意思表示，因此，双方之间的劳动合同关系并不当然转化为劳务关系，双方建立事实上的劳动关系；第二阶段，2008年5月20日至2013年10月30日，娄山关将

林远芬与桐梓县人民政府海校街道办事处、桐梓县人民政府娄山关街道办事处劳动争议一审民事判决书

贵州省桐梓县人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0322民初5628号原告：林远芬，女，汉族，1956年1月13日生，贵州省桐梓县人，住桐梓县马鬃乡坪庄村仡老坪组**。 现住桐梓县。 委托诉讼代理人：吴敬明，贵州磷源律师事务所律师。 被告：桐梓县人民政府海校街道办事处。 住所地：桐梓县海校街道河滨北路。 法定代表人：周国云，系办事处主任。 委托诉讼代理人：朱玲慧、袁梅，系贵州他山律师事务所律师……