劳动争议 （2015）淮中民终字第02638号

根据劳动法等相关法律及司法解释的规定，上诉人尹秀英要求被上诉人恒友公司支付独生子女一次性奖励金2000元的诉讼请求，属于执行国家计划生育政策而引起的纠纷，不属于人民法院应当受理的劳动争议案件的受案范围，一审裁定驳回上诉人的起诉正确，上诉人可另行向有关机关申请解决。综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。上诉人尹秀英的上诉请求无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　蒋同宝审判员　　王百川审判员　　孙　艳二〇一五年十二月二十一日书记员　　崔　立

根据劳动法等相关法律及司法解释的规定，上诉人尹秀英要求被上诉人恒友公司支付独生子女一次性奖励金2000元的诉讼请求，属于执行国家计划生育政策而引起的纠纷，不属于人民法院应当受理的劳动争议案件的受案范围，一审裁定驳回上诉人的起诉正确，上诉人可另行向有关机关申请解决。综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。上诉人尹秀英的上诉请求无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　蒋同宝审判员　　王百川审判员　　孙　艳二〇一五年十二月二十一日书记员　　崔　立

江苏省淮安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）淮中民终字第02638号上诉人（原审原告）尹秀英，退休工人。被上诉人（原审被告）淮安恒友化纤有限公司，住所地淮安市清浦区工业园区浦发大道。法定代表人胡迪，该公司经理。委托代理人胡晓萍，该公司职员。上诉人尹秀英与被上诉人淮安恒友化纤有限公司（下称恒友公司）劳动争议纠纷一案，淮安市清浦区人民法院于2015年11月16日作出（2015）浦民初字第02……