劳动争议 （2015）株中法民四终字第18号

本案系劳动争议纠纷，双方二审争议焦点为：红海公司解除与上诉人之间的劳动合同关系是否系违法解除？上诉人诉请被上诉人红海公司支付经济补偿金，唐人神公司承担连带责任有无事实和法律依据？上诉人在接到唐人神公司调岗通知后，无正当理由拒不到岗，且连续旷工多日，在被上诉人通过电话、邮寄、登报等多途径给予上诉人上岗宽限机会的情况下，上诉人仍未到岗，其行为严重违反了用人单位的规章制度，上诉人在沃尔玛超市受伤因无证据证实系工伤，且其在受伤后第一时间以消费者身份向有关主管部门投诉，并要求沃尔玛超市承担赔偿责任的行为与其诉称系受工伤不相符，用人单位有权依据劳动法律法规的相关规定以及本单位的规章制度解除与上诉人的劳动合同法律关系，上诉人诉请被上诉人红海公司支付经济补偿金，本院不予支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人梁满谊负担，本院决定予以免收。本判决为终审判决。审　判　长　　李少华审　判　员　　赵庆华代理审判员　　李　黎二〇一五年二月十三日书　记　员　　汪　晶

本案系劳动争议纠纷，双方二审争议焦点为：红海公司解除与上诉人之间的劳动合同关系是否系违法解除？上诉人诉请被上诉人红海公司支付经济补偿金，唐人神公司承担连带责任有无事实和法律依据？上诉人在接到唐人神公司调岗通知后，无正当理由拒不到岗，且连续旷工多日，在被上诉人通过电话、邮寄、登报等多途径给予上诉人上岗宽限机会的情况下，上诉人仍未到岗，其行为严重违反了用人单位的规章制度，上诉人在沃尔玛超市受伤因无证据证实系工伤，且其在受伤后第一时间以消费者身份向有关主管部门投诉，并要求沃尔玛超市承担赔偿责任的行为与其诉称系受工伤不相符，用人单位有权依据劳动法律法规的相关规定以及本单位的规章制度解除与上诉人的劳动合

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四终字第18号上诉人（原审原告）梁满谊，女，1969年3月17日出生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区。委托代理人易臻，湖南中兴律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）湖南红海人力资源有限公司株洲分公司，住所地为湖南省株洲市天元区。负责人高星河，系该公司经理。委托代理人雷发贵，男，1953年9月5日出生，汉族，住湖南省株洲市天……