劳动争议 （2016）辽01民终11143号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”本案中，2001年2月梁野自己缴纳养老保险时，应当知道与沈阳汽车贸易中心有限公司已解除劳动关系，应知道自己的权利受到了侵害，双方的纠纷已发生。且2012年9月起沈阳华元佳亿房地产开发有限公司为梁野缴纳养老保险及医疗保险，最迟于2012年9月梁野已知道自己的权利被侵害，而梁野于2016年3月7日申请仲裁，已超过法律规定的仲裁时效。同时，用人单位和劳动者存在劳动关系是用人单位为劳动者缴纳社会保险费用的前提。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案中，2000年1月起梁野的养老保险被沈阳汽车贸易中心有限公司停保，养老保险关系转移至沈阳市人才中心，人事档案亦被转走，可以视为双方当事人于2000年1月已解除劳动关系；况且2000年2月起梁野自己缴纳养老保险
摘要
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”本案中，2001年2月梁野自己缴纳养老保险时，应当知道与沈阳汽车贸易中心有限公司已解除劳动关系，应知道自己的权利受到了侵害，双方的纠纷已发生。且2012年9月起沈阳华元佳亿房地产开发有限公司为梁野缴纳养老保险及医疗保险，最迟于2012年9月梁野已知道自己的权利被侵害，而梁野于2016年3月7日申请仲裁，已超过法律规定的仲
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11143号上诉人（原审原告）：梁野，男，1962年4月29日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托代理人：杨建萍，沈阳市沈河区山东庙法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：沈阳汽车贸易中心有限公司，住所地：沈阳市沈河区十一纬路113号。法定代表人：王古松，该公司经理。委托代理人：王恒，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人梁野因与被上诉人……