劳动争议 （2016）辽01民终4172号

关于郜洪仁主张沈阳市金融护卫中心支付2013年-2014年周六及延时加班费问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，郜洪仁的工作性质为系从事银行押款司机。从郜洪仁的工作性质、工作规律上看，郜洪仁在工作期间，上午在银行上班之前将钱款送至指定银行，晚上再将银行钱款送至金库，与一般普通工作人员不同，白天虽会临时提款，但其余时间郜洪仁可以在沈阳市金融护卫中心提供的休息场所获得足够的休息时间。并且根据郜洪仁的工资明显，沈阳市金融护卫中心对于郜洪仁的部分延时已经支付加班费，而郜洪仁在沈阳市金融护卫中心工作长达十年的时间对沈阳市金融护卫中心支付的工资并未提出异议制。因此，郜洪仁是从事押运工作，实行综合计算工时工作制，结合郜洪仁的工作性质、工作时间及工作强度，原审法院对郜洪仁主张工作期间加班费的诉讼请求不予支持。关于郜洪仁要求沈阳市金融护卫中心支付解除合同经济补偿金1.6万元、通知金1，600元主张。原审法院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律规定问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而

关于郜洪仁主张沈阳市金融护卫中心支付2013年-2014年周六及延时加班费问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，郜洪仁的工作性质为系从事银行押款司机。从郜洪仁的工作性质、工作规律上看，郜洪仁在工作期间，上午在银行上班之前将钱款送至指定银行，晚上再将银行钱款送至金库，与一般普通工作人员不同，白天虽会临时提款，但其余时间郜洪仁可以在沈阳市金融护卫中心提供的休息场所获得足够的休息时间。并且根据郜洪仁的工资明显，沈阳市金融护卫中心对于郜洪仁的部分延时已经支付加班费，而郜洪仁在沈阳市金融护卫中心工作长达十年的时间对沈阳市金融护卫中心支付的工资并未提出异议制。因此，郜洪仁是从

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4172号上诉人（原审原告）：郜洪仁，男，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳市金融护卫中心，住所地：沈阳市大东区东陵西路*号。法定代表人：王赫，该单位总经理。委托代理人：白喜军，辽宁金正律师事务所律师。委托代理人：徐勇，男，住址：沈阳市大东区上诉人郜洪仁因与被上诉人沈阳市金融护卫中心劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法……