不当得利纠纷 （2014）通民终字第270号

上述八枚收据只能够证明被告收到原告给付的工资款，对此事实本院予以认。对于第二争议焦点原告为支持自己的诉讼请求向本院提供如下证据：举一、证人牟某、包某某证人证言。证明被告工资是按销售额的多少比例进行提取。证人牟某、包某某证明自己在房地产销售行业的工资及提取比例的标准，认为千分之四属于比较高的标准。但对原被告如何约定的工资及提取比例的标准不清楚。被告质证意见为：对证人证言有异议，证人与原告有利害关系，证人与原告是属不同职位，业绩也不同，因此工资没有可比性，证人也不知道原被告之间工资约定的比例，不能证明原告所要证明的问题。本院认为，证人牟某、包某某证人证言不能证明被告的工资标准，对上述证人证言本院不予采信。举二、收据八枚。证明被告构成不当得利。被告质证意见为：对证据的真实性无异议，对证明的问题有异议。原告收到被告的款项是工资，与原告形成事实上的劳动关系，应是劳动争议纠纷。原告支付给被告工资系自愿，原告称多支付工资在本证据中没有显示，且在支付被告工资后一年零五个月才起诉要求返还不符合常理。举三、工资明细表一份。证明被告工资应按销售额的千分之四计算，被告多领了工资，应属不当得利。被告质证意见为：

上述八枚收据只能够证明被告收到原告给付的工资款，对此事实本院予以认。对于第二争议焦点原告为支持自己的诉讼请求向本院提供如下证据：举一、证人牟某、包某某证人证言。证明被告工资是按销售额的多少比例进行提取。证人牟某、包某某证明自己在房地产销售行业的工资及提取比例的标准，认为千分之四属于比较高的标准。但对原被告如何约定的工资及提取比例的标准不清楚。被告质证意见为：对证人证言有异议，证人与原告有利害关系，证人与原告是属不同职位，业绩也不同，因此工资没有可比性，证人也不知道原被告之间工资约定的比例，不能证明原告所要证明的问题。本院认为，证人牟某、包某某证人证言不能证明被告的工资标准，对上述证人证言本院不

内古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通民终字第270号上诉人（原审原告）通辽市宏宇房地产置业顾问有限公司法定代表人王洪志，职务经理。委托代理人孙磊，内蒙古擎正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王玉红，女，45岁，汉族，个体户。委托代理人刘峰，内蒙古蒙通律师事务所律师。上诉人通辽市宏宇房地产置业顾问有限公司因不当得利纠纷一案，不服扎鲁特旗人民法院（2013）扎鲁民初字第108……