劳动争议 （2016）豫11民终143号

朱玉合与舞阳县工商行政管理局劳动争议的内容属劳动仲裁的范围，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的规定，即应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。原告朱玉合诉称1984年7月至2003年7月在被告单位工作，却在2014年7月提请仲裁，且无提供证据证明有仲裁时效中止、中断的情形，故其诉请本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告朱玉合的诉讼请求。案件受理费10元，由原告朱玉合负担。上诉人朱玉合上诉称：上诉人在被上诉人单位连续工作至2003年7月，工作期间被上诉人未与上诉人签订劳动合同，也未给上诉人缴纳社会保险费等。请求二审法院撤销原审判决，依法确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，判决被上诉人为上诉人缴纳1984年7月至2003年7月之间的养老保险费、医疗保险费及失业保险费并与上诉人签订劳动合同，一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人舞阳县工商行政管理局答辩称，上诉人不是答辩人招聘的人员，也没有在答辩人单位工作，上诉人与答辩人之间不存在劳动关系，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查

朱玉合与舞阳县工商行政管理局劳动争议的内容属劳动仲裁的范围，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的规定，即应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。原告朱玉合诉称1984年7月至2003年7月在被告单位工作，却在2014年7月提请仲裁，且无提供证据证明有仲裁时效中止、中断的情形，故其诉请本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告朱玉合的诉讼请求。案件受理费10元，由原告朱玉合负担。上诉人朱玉合上诉称：上诉人在被上诉人单位连续工作至2003年7月，工作期间被上诉人未与上诉人签订劳动合同，也未给上诉人缴纳社会保险费等。请求二

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终143号上诉人（原审原告）：朱玉合，男，汉族，1962年1月27日出生。委托代理人：宋兰勤，舞阳县城关镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：舞阳县工商行政管理局。住所地，舞阳县。法定代表人：郭军英，该局局长。委托代理人：崔伟民，该局法制股股长。委托代理人：孙东升，河南银海律师事务所律师。上诉人朱玉合因与被上诉人舞阳县工商行政管……