劳动争议 （2020）苏05民终11454号

双方无争议的部分，一审予以确认。胡春民主张2010年2月入职，华颖公司不予认可，胡春民未提供证据证实，一审确认其2011年5月入职。 胡春民主张华颖公司单方解除劳动关系，应由胡春民举证证实。2020年2月1日，胡春民打电话给黄首峰并电话录音，内容是胡春民向其问新年好、询问老板开会内容、为什么被辞退，黄首峰答公司业务量少了用不了这么多人了，且胡春民合同到期等。黄首峰系华荣公司员工，胡春民认可黄首峰不是其领导，华颖公司认为黄首峰无权代表华颖公司解除与胡春民的劳动关系，故该录音不能证实华颖公司通知胡春民解除劳动关系，华颖公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金，对胡春民该项诉请不予支持。 胡春民于合同到期日自行取回个人用品后未回公司上班，结合华颖公司复工后未通知其上班、亦未对其未按常规上班报到的行为作出相应劳动用工管理决定，可以视为双方均有不再续签劳动合同的意思，故一审推断双方合意解除，华颖公司应支付合同期满终止的经济补偿金。华颖公司未举证证实在胡春民未提供劳动的情况下双方劳动关系仍然存续，故一审无法认定双方仍存在劳动关系。 根据胡春民提交的2019年1月28日—2020年3月24日工

双方无争议的部分，一审予以确认。胡春民主张2010年2月入职，华颖公司不予认可，胡春民未提供证据证实，一审确认其2011年5月入职。 胡春民主张华颖公司单方解除劳动关系，应由胡春民举证证实。2020年2月1日，胡春民打电话给黄首峰并电话录音，内容是胡春民向其问新年好、询问老板开会内容、为什么被辞退，黄首峰答公司业务量少了用不了这么多人了，且胡春民合同到期等。黄首峰系华荣公司员工，胡春民认可黄首峰不是其领导，华颖公司认为黄首峰无权代表华颖公司解除与胡春民的劳动关系，故该录音不能证实华颖公司通知胡春民解除劳动关系，华颖公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金，对胡春民该项诉请不予支持。 胡春民于合同到期

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)苏05民终11454号 上诉人（原审原告）：胡春民，男，1973年7月1日生，汉族，住安徽省宿州市砀山县。 委托诉讼代理人：冯婷，上海市光明（太仓）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张家港保税区华颖国际贸易有限公司，住所地张家港保税区纺织原料市场**。 法定代表人：袁松华，公司总经理。 被上诉人（原审被告）：江苏省华荣纺织品有限公司，……