劳动争议 （2017）黑10民终297号

第三人鞠广阔与被上诉人华隆集团公司阳明分公司系挂靠关系，其在负责办理阳明区五林镇开发项目期间，作为实际用工者招用被上诉人段景华到该项目部工作，双方约定了每月工资标准。其与上诉人华隆集团公司、被上诉人华隆集团公司阳明分公司之间是否存在劳动关系应予查清。且第三人鞠广阔与上诉人华隆集团公司已解除了其与被上诉人华隆集团公司阳明分公司挂靠关系后，上诉人华隆集团公司是否还应承担挂靠关系的民事责任亦应予以查清。如当事人主张的法律关系与案件事实作出的认定不一致的，一审法院应根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条的规定，依法向当事人释明，并据此做出认定。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销牡丹江市阳明区人民法院（2015）阳民初字第80号民事判决书；二、本案发回牡丹江市阳明区人民法院重审。上诉人华隆房地产开发集团有限公司预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长　毕　旭审判员　李仲斌审判员　姜云虎二〇一七年五月十六日书记员　文秀成

第三人鞠广阔与被上诉人华隆集团公司阳明分公司系挂靠关系，其在负责办理阳明区五林镇开发项目期间，作为实际用工者招用被上诉人段景华到该项目部工作，双方约定了每月工资标准。其与上诉人华隆集团公司、被上诉人华隆集团公司阳明分公司之间是否存在劳动关系应予查清。且第三人鞠广阔与上诉人华隆集团公司已解除了其与被上诉人华隆集团公司阳明分公司挂靠关系后，上诉人华隆集团公司是否还应承担挂靠关系的民事责任亦应予以查清。如当事人主张的法律关系与案件事实作出的认定不一致的，一审法院应根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条的规定，依法向当事人释明，并据此做出认定。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）黑10民终297号上诉人（原审被告）：华隆房地产开发集团有限公司，住所地黑龙江省牡丹江市西安区。法定代表人：王华桥，董事长。委托诉讼代理人：霍丽华，女，华隆房地产开发集团有限公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：段景华，男，1962年9月12日出生，汉族，住黑龙江省爱民区。被上诉人（原审第三人）：鞠广阔，男，1980年1月15日出生，汉族，户……