劳动争议 （2015）长民五终字第640号

一、关于郑世胜要求联信光电补发2007年11月至今的基本生活费20665元的诉请是否应予保护的问题。庭审中虽然联信光电提出了公司于2007年就与郑世胜解除了劳动关系，但因联信光电对其上述抗辩主张未能提供充分有效的证据予以证明，故对联信光电的上述抗辩主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，劳动者应履行一定的劳动义务，用人单位才应为其发放工资。本案中联信光电自2007年11月就已经停产，从而导致了郑世胜未能上班，该情形不符合劳动部颁发的《关于贯彻执行﹤华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费”的规定，郑世胜要求联信光电补发基本生活费20665元的诉请，于法无据，不予支持。二、关于郑世胜要求联信光电补缴社会保险费的诉请是否应予受理的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”及《最高

一、关于郑世胜要求联信光电补发2007年11月至今的基本生活费20665元的诉请是否应予保护的问题。庭审中虽然联信光电提出了公司于2007年就与郑世胜解除了劳动关系，但因联信光电对其上述抗辩主张未能提供充分有效的证据予以证明，故对联信光电的上述抗辩主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，劳动者应履行一定的劳动义务，用人单位才应为其发放工资。本案中联信光电自2007年11月就已经停产，从而导致了郑世胜未能上班，该情形不符合劳动部颁发的《关于贯彻执行﹤华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第640号上诉人（原审原告）郑世胜，男，汉族，1958年7月28日出生，现住长春市南关区。委托代理人姚振，男，汉族，1950年10月1日出生，现住长春市南关区。被上诉人（原审被告）长春联信光电子有限责任公司，住所地长春经济技术开发区。法定代表人甘泽龙，该公司董事长。委托代理人王檬檬，中国科学院长春光学精密机械与物理研究所工作人员。上诉……