劳动争议 （2021）鲁02民终6368号

港中旅公司与王宜平之间属于公司与员工未协商一致导致劳动关系的解除，并据此判决港中旅公司需要向王宜平支付经济补偿金与事实不符。另外，在两年的调岗过程中，王宜平未从事任何具体工作，但仍领取不需要任何劳动付出的工资，按照王宜平的逻辑，只要其一直不同意调岗，那港中旅公司就不能调岗，其仍然可以继续不从事任何具体工作、依然继续领取工资薪酬，显然对港中旅公司是极度不公平的。王宜平在2020年9月18日接到解除劳动合同通知后，于2020年9月21日即向仲裁委提起仲裁(9月19日和9月20日是周六日)，明显地王宜平已就申请仲裁做好了准备，一直在等待港中旅公司出具解合通知，其在接到单位解合通知后即提起仲裁诉讼，其目的就是为了诉求赔偿金，王宜平的该行为违背了基本的诚信和公平原则，王宜平的该种不正当行为不应当得到法律的鼓励和支持。 王宜平辩称： 一、王宜平实际工作至2020年9月18日，并非港中旅公司所称的2020年7月29日。1.王宜平在一审中已经提交了港中旅公司的签到签退表，根据签到签退表可知，王宜平一直工作到2020年9月18日，该签到签退表系港中旅公司餐饮部文员于童制作，于童就负责对餐饮部工作人员的出

港中旅公司与王宜平之间属于公司与员工未协商一致导致劳动关系的解除，并据此判决港中旅公司需要向王宜平支付经济补偿金与事实不符。另外，在两年的调岗过程中，王宜平未从事任何具体工作，但仍领取不需要任何劳动付出的工资，按照王宜平的逻辑，只要其一直不同意调岗，那港中旅公司就不能调岗，其仍然可以继续不从事任何具体工作、依然继续领取工资薪酬，显然对港中旅公司是极度不公平的。王宜平在2020年9月18日接到解除劳动合同通知后，于2020年9月21日即向仲裁委提起仲裁(9月19日和9月20日是周六日)，明显地王宜平已就申请仲裁做好了准备，一直在等待港中旅公司出具解合通知，其在接到单位解合通知后即提起仲裁诉讼，其

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6368号 上诉人（原审原告）：王宜平，男，1978年11月30日出生，汉族。 委托诉讼代理人：张文成，山东棣华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：纪明政，山东棣华律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：港中旅（青岛）海泉湾有限公司，住所地山东省青岛市即墨区。 法定代表人：冯刚，董事长。 委托诉讼代理人：江建建，山东慧勤律师事务所律师……