劳动争议 （2014）百中民一终字第551号

该案争议的焦点是：一、原告李力铭与两被告之间是劳动关系还是劳务关系？二、原告李力铭申请仲裁是否已经超过了时效？三、原告李力铭的诉讼请求有无事实和法律依据？该院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而劳务关系是劳动者与用工者依据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。本案中，原告李力铭与被告百靖项目部之间是否存在劳动关系的问题，虽然被告百靖项目部与原告李力铭没有签订书面劳动合同，但事实上百靖项目部是聘用李力铭为其技术人员，以完成百靖高速公路第A-21标段上平良隧道工程现场技术工作为期限，由百靖项目部按月发给工资；同时，要求李力铭必须全职在岗工作，并对其作考勤登记，李力铭实质上所从事的劳动是百靖项目部业务的组成部分，受百靖项目部的劳动管理、从事百靖项目部安排的有报酬的劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十五条及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的

该案争议的焦点是：一、原告李力铭与两被告之间是劳动关系还是劳务关系？二、原告李力铭申请仲裁是否已经超过了时效？三、原告李力铭的诉讼请求有无事实和法律依据？该院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而劳务关系是劳动者与用工者依据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。本案中，原告李力铭与被告百靖项目部之间是否存在劳动关系的问题，虽然被告百靖项目部与原告李力铭没有签订书面劳动

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）百中民一终字第551号上诉人（一审被告）中冶交通工程技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区康定街1号2幢六、七层。法定代表人殷学智，该公司总经理。上诉人（一审被告）中冶交通工程技术有限公司百靖高速公路BJ-21标项目经理部，住所地靖西县新靖镇五里桥二连。负责人朱辉，该项目经理部经理。二上诉人共同委托代理人黄明脱。被上诉人（一审原告……