劳动争议 （2017）甘07民终213号

对于姚成鹏要求解除劳动合同关系的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”根据上述规定，由于东升伟业公司未为姚成鹏缴纳社会保险费，故姚成鹏要求解除劳动合同的请求符合法律规定，予以支持。关于姚成鹏的工资标准。原劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：”用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：”发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”根据以上规定，本案中，姚成鹏提

对于姚成鹏要求解除劳动合同关系的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”根据上述规定，由于东升伟业公司未为姚成鹏缴纳社会保险费，故姚成鹏要求解除劳动合同的请求符合法律规定，予以支持。关于姚成鹏的工资标准。原劳动部《工资支付暂行规定》第

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘07民终213号上诉人（原审原告）：姚成鹏，男，汉族。委托诉讼代理人：史银，肃南县红湾寺镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张掖市东升伟业建筑安装有限公司。法定代表人：丁伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘文虎，甘肃金寅律师事务所律师。上诉人姚成鹏因与被上诉人张掖市东升伟业建筑安装有限公司（以下简称东升伟业公司）劳动争议纠纷一案，不……