劳动争议 （2021）京02民终11922号

仲裁裁决城市之星公司自2016年2月26日起至2019年11月28日止与崔建伟存在劳动关系，双方均认可该裁决结果，法院对此予以确认。城市之星公司认可崔建伟月均工资标准为4175元，法院对此予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，城市之星公司应当支付崔建伟2019年10月1日至2019年11月19日工资差额6670.4元。关于解除劳动合同经济补偿金，用人单位就其生产经营有一定的自主权，在此情况下，城市之星公司作为用人单位有权对崔建伟的工作岗位进行变更，但变更工作岗位需具有事由合理性及目的正当性，劳动者的薪资水平、岗位级别、劳动条件等应无不利变更，并对给劳动者造成的不便采取合理措施进行弥补。本案中，城市之星公司基于生产经营需要将崔建伟岗位从北京调至东莞市，虽表示岗位、工资水平无不利变更，且提供食宿，但为崔建伟造成生活成本大为增加及照顾家庭不便等现实情况，城市之星公司的调岗行为，从现实看欠缺正当及合理性，实属不妥，依据崔建伟的工作年限，城市之星公司应支付解除劳动关系经济补偿金16700元，故对城市之星公

仲裁裁决城市之星公司自2016年2月26日起至2019年11月28日止与崔建伟存在劳动关系，双方均认可该裁决结果，法院对此予以确认。城市之星公司认可崔建伟月均工资标准为4175元，法院对此予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，城市之星公司应当支付崔建伟2019年10月1日至2019年11月19日工资差额6670.4元。关于解除劳动合同经济补偿金，用人单位就其生产经营有一定的自主权，在此情况下，城市之星公司作为用人单位有权对崔建伟的工作岗位进行变更，但变更工作岗位需具有事由合理性及目的正当性，劳动者的薪资

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终11922号上诉人（原审互为原、被告）：广州城市之星运输有限公司，住所地广东省广州市白云区增槎路1033内第25栋自编410房。法定代表人：金健生，董事长。委托诉讼代理人：张海军，男，该公司员工。被上诉人（原审互为原、被告）：崔建伟，男，1970年5月20日出生，汉族，住河北省保定市涞源县。委托诉讼代理人：佟立新，北京中银律师事务所律师……