劳动争议 （2019）津01民终7431号

原、被告就仲裁裁决涉及的确认2015年3月26日至2019年3月1日双方存在劳动关系一节均无异议，一审法院在判决中予以确认。关于原劳动仲裁裁决涉及的2018年度防暑降温费和冬季取暖补贴一节，北京恒富物业服务有限公司天津分公司未提交充分证据证明已向王伟发放前述待遇，故该公司应向王伟支付2018年冬季取暖补贴335元、防暑降温费672元。关于原劳动仲裁裁决涉及的2017年3月5日至2019年2月28日加班费一节，2018年3月24日之后，原、被告在劳动合同合同中约定加班费计算标准以天津市最低工资标准计算，一审法院予以确认。2018年3月24日之前的加班费因双方未约定加班费计算基数，一审法院按照王伟平均实发工资计算。经一审法院依法核算，被告应向原告支付2017年3月5日至2019年2月28日期间的加班费合计72118.9元。北京恒富物业服务有限公司天津分公司未提交充分证据证明其已向王伟支付加班费，故该单位应向王伟补发上述待遇。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审法院判决如下：一、

原、被告就仲裁裁决涉及的确认2015年3月26日至2019年3月1日双方存在劳动关系一节均无异议，一审法院在判决中予以确认。关于原劳动仲裁裁决涉及的2018年度防暑降温费和冬季取暖补贴一节，北京恒富物业服务有限公司天津分公司未提交充分证据证明已向王伟发放前述待遇，故该公司应向王伟支付2018年冬季取暖补贴335元、防暑降温费672元。关于原劳动仲裁裁决涉及的2017年3月5日至2019年2月28日加班费一节，2018年3月24日之后，原、被告在劳动合同合同中约定加班费计算标准以天津市最低工资标准计算，一审法院予以确认。2018年3月24日之前的加班费因双方未约定加班费计算基数，一审法院按照王伟

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终7431号上诉人（原审原告）：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号底商6号。主要负责人：李鹏，经理。委托诉讼代理人：范英，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：王伟，男，1984年10月11日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。上诉人北京恒富物业服务有限公司天津分公司因与被上诉人王伟劳动争议一案，不服天……