劳动争议 （2019）豫06民终17号

一、关于加班工资。2004年元月，田发生到淇滨小学从事杂活、绿化、维修、兼晚上学校门岗值班等工作，其中，晚上值班时间为晚上七点到第二天早上七点，值班室配备有休息床位。田发生的工作性质属于值班，且值班中可以正常休息，并非加班，对田发生关于加班工资的诉请，不予支持。二、关于工资差额。田发生提交的工资流水显示自2014年10月至2018年3月期间田发生的工资低于鹤壁市最低工资标准差额共计3220元。故淇滨小学应支付田发生最低工资标准差额3220元。三、关于双倍工资。2004年元月，田发生到淇滨小学工作，双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，田发生关于双倍工资的诉请已超仲裁时效，不予支持。四、关于缴纳2004年1月至2007年6月期间社会保险。2004年1月至2007年6月，淇滨小学未为田发生缴纳社会保险，劳动者与用人单位因欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，属于行政征缴法律关系的范畴，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，依法不应审理。五、关于带薪年休假工资。2004年元月至今，田发生在淇滨小学工作了十三年，

一、关于加班工资。2004年元月，田发生到淇滨小学从事杂活、绿化、维修、兼晚上学校门岗值班等工作，其中，晚上值班时间为晚上七点到第二天早上七点，值班室配备有休息床位。田发生的工作性质属于值班，且值班中可以正常休息，并非加班，对田发生关于加班工资的诉请，不予支持。二、关于工资差额。田发生提交的工资流水显示自2014年10月至2018年3月期间田发生的工资低于鹤壁市最低工资标准差额共计3220元。故淇滨小学应支付田发生最低工资标准差额3220元。三、关于双倍工资。2004年元月，田发生到淇滨小学工作，双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫06民终17号上诉人（原审原告、互为被告）：田发生，男，1962年4月3日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。被上诉人（原审被告、互为原告）：鹤壁市淇滨小学，住所地鹤壁市淇滨区。法定代表人：晁明芳，该校校长。委托诉讼代理人：张红卫，河南奥博律师事务所律师。代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：刘伟，河南奥博律师事务所实习律师。代理权限为一般代理。上诉人……