劳动争议 （2016）京03民终6580号

对国能风电公司提交的《周例会记录》，因系其单方制作且无毛久旺签字确认，故无法说明毛久旺知晓该会议内容，本院无法确认真实性与证明目的；对考勤记录，因毛久旺认可真实性，本院亦不持异议，但从考勤记录无法证明毛久旺知晓周例会内容及默认国能风电公司迟发工资，故本院对该项证据的证明目的不予采纳。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、银行卡交易明细、解除劳动关系证明领取记录单、仲裁卷宗材料等证据在案佐证。本院认为：用人单位支付劳动者工资应当按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除劳动合同。本案中，国能风电公司认可其存在迟延发放工资的情形，且其于2015年4月向员工告知不能按时发放工资、鼓励员工自动离职，而毛久旺在办理完毕离职手续前并未入职北京正大蛋业有限公司，故一审法院认定系因国能风电公司不能及时足额发放工资导致毛久旺要求解除劳动合同，具有事实依据。现毛久旺要求国能风电公司支付解除劳动合同经济补偿金，于法有据。一审法院依据毛久旺的月工资标准及工作年限计算解除劳动合同经济补偿金数额并无不当，本院予以维持。

对国能风电公司提交的《周例会记录》，因系其单方制作且无毛久旺签字确认，故无法说明毛久旺知晓该会议内容，本院无法确认真实性与证明目的；对考勤记录，因毛久旺认可真实性，本院亦不持异议，但从考勤记录无法证明毛久旺知晓周例会内容及默认国能风电公司迟发工资，故本院对该项证据的证明目的不予采纳。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、银行卡交易明细、解除劳动关系证明领取记录单、仲裁卷宗材料等证据在案佐证。本院认为：用人单位支付劳动者工资应当按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除劳动合同。本案中，国能风电公司认

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终6580号上诉人（原审被告）国能风力发电有限公司，住所地北京市平谷区峪口镇峪蔡路8号。法定代表人蒋大龙，董事长。委托代理人陈震，男，1985年8月12日出生。委托代理人邢秀丽，女，1983年7月25日出生。被上诉人（原审原告）毛久旺，男，1970年12月31日出生。上诉人国能风力发电有限公司（以下简称国能风电公司）因与被上诉人毛久旺劳动……